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　　2026年，呼和浩特市深入落实自治区“十大民生工程”部署，将“技耀青城”培训行动纳入“乐业青城”十项行动计划，着力构建覆盖全产业链、服务全生命周期的技能人才培养体系，让广大劳动者端稳“技能碗”，吃上“手艺饭”。

　　走进位于玉泉区的呼和浩特市金华英计算机职业培训学校，直播实训教室内，学员们熟练操作设备、演示带货流程，实训氛围浓厚。“我之前从事客服工作，因为要照顾孩子，无法正常上班，心里特别迷茫。”正在参加网络创业技能培训的学员马珍珍坦言，“通过社区推送的培训信息来到这里，不仅学会了运营账号、直播带货，关键是时间自由，家庭和事业能兼顾。”

　　呼和浩特市金华英计算机职业培训学校常务校长高永华介绍，学校紧扣市场需求、贴合群众就业意愿，开设电子商务师、互联网营销、养老护理等实用性强、就业率高的特色课程。“像电子商务专业，学出来的学员去直播，一小时能挣60元，一天播三四个小时，收入挺可观。”据介绍，该校紧跟人社部门发布的补贴性培训目录，开展订单式培养，去年培训人数达1600人，许多学员实现了从“无业”到“乐业”的转变。

　　便捷高效的报名流程是打通服务群众“最后一公里”的关键。市人力资源和社会保障局全面推行“旗县区一站式受理、市级备案发布”模式，大幅精简材料，压缩办事时限。新城区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，过去培训备案需要市、区两级来回跑，如今在旗县区就能一次办结，材料也由原来的七八项减少到一两项，人社部门按月发布培训计划，并组织公益课堂、送技能下乡等活动，让劳动者在家门口就能享受到便捷的技能提升服务。

　　产业需求在哪里，技能培训就跟进到哪里。在伊利集团，一场关于技能人才的深刻变革正在发生。今年2月，伊利集团获评国家级高技能人才培训基地，成为全市第三个国家级培训基地。伊利集团奶牛科学研究院副主任呼和介绍：“我们率先完成了乳业产业链57家上下游企业的组链建链工作，并针对9家链员企业的职工开展了畜牧技术员等工种的国家职业技能等级认定。”通过将国家“新八级工”体系与企业用人标准融合，伊利已自主培养和认定首席技师、特级技师14人，带动产业链协同育才。今年，全市技能人才总量已突破49万人。

　　技工教育是培养技能人才的摇篮。今年春季，全市技工院校招生已完成500人，全日制在校生人数突破3300人，创近5年新高。今年秋季还将扩大招生规模，力争完成全年目标任务。

　　在呼和浩特市万通汽车技工学校的“青城工匠院校行”开学第一课上，曾享受政府特殊津贴的技术能手郭晋龙结合自身经历，为学生们上了生动一课。万通汽车技工学校校长吕栋表示，通过“工匠进校园”沉浸式教学，学生的职业认同感显著增强。下一步，学校将持续以实战师资、互动课堂、实用课程夯实育人质量，为地方产业输送优质实战型技能人才。

　　从“就业难”到“有技能”，从“找工作”到“被抢聘”，“技耀青城”不仅是一句口号，更是呼和浩特市稳岗扩容提质、增进民生福祉的生动实践。随着订单式培养、企业自主评价、技能补贴激励等政策的持续发力，一幅技能成才、技能增收的美好画卷正在呼和浩特徐徐展开。